自改革開放后，國內由于對外開放、深化改革而雨后春筍般地涌出了許多民營企業。然而，大部分企業卻常遭人詬病，只會盲目模仿相關產業線，并無真正自己的技術。但到了近幾年，在各行業領域內，均都做出了極大的技術突破，讓中國企業有了一個質的飛躍。

中國企業如何突破核心科技壁壘？驛公里智能作為智能無人洗車的領軍企業，一直走的便是以科技打通壁壘的路。國內的洗車行業一直都無法做到徹底安全自動化，人工洗車模式已經延續了相當長久的時間。

與許多行業的開端只能從模仿開始不同，驛公里智能最為難能可貴之處便在于能夠在國內無人洗車市場完全空白的情況下，率先以研發高端技術突破行業技術難關，成功打造起無人洗車技術壁壘，成功拿下阿里巴巴的融資。真正表明了，尖端技術是買不來的，更是無法簡單復制的。

“像現在的芯片也好，亦或是大數據、人工智能也罷，核心的內容并不是企業或者學校單方面地培養人才，更多的是合作；不僅是商學院、還是經管學院，以及更多的是不同的科研領域的人才結合，將產業與政策、市場對接，最終才能形成一個完善的科技創新的生態。”清華大學經濟管理學院副院長陳煜波說。

能夠以獨特的智能化洗車獨占洗車市場鰲頭，驛公里智能除卻它建立起的高技術壁壘以及超前的服務意識，最重要的是它背后有著業內首屈一指的高學歷技術研發團隊。

驛公里智能籠絡了全國乃至世界各地高校的不同領域的人才，公司的高學歷氛圍也逐漸影響了員工招聘，為保證公司的人才儲備，目前招收的新興力量，近八成員工是國內985、211院校的畢業生，技術創新條件十分優渥。

也只有這樣的技術人才儲備以及創業團隊的優先技術創新意識，才能讓我們看到今天走在全國乃至世界前沿的驛公里智能無人洗車。