職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內”的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為您分享和了解不同生活的平臺。

今天，筆者給大家分享一位已離職阿里員工的離職感言。讓我們一起了解一下阿里基層員工最原始的工作生活狀態。希望這些“干貨”能讓你認識到不一樣的阿里。

忍不住記錄一下，跟大佬們不一樣，我只是阿里的外包，阿里旗下互聯網子公司

以前沒去過互聯網公司，做的傳統行業，工作經歷在面試時談得很清楚，面試了三輪都順利通過，最終聘任入職。當時說了是外包崗位，初到互聯網公司，我也沒覺得是太大問題，薪資比我預期的高，所以沒多考慮就答應了。

懷揣著對互聯網企業的憧憬，辭職，租房，入職，無縫連接，一切看起來還是很美好的，感覺自己打開了一個新天地，將會有不一樣的人生道路。后來才發現，自己太想當然了。（入職前已經租好了公司附近的房子，最貴的地段，僅僅一個次臥一個月近2K，想著不用擠公交地鐵，工資也能負擔，就租下來了，給自己挖了一個坑）

入職后才發現，原來互聯網公司真的太不一樣了，傳統行業我們更多的是解決實際問題，在互聯網企業，我們更多的是做報告，工作能力的最大體現就是，你有沒有把報告做得清新脫俗，讓人印象深刻。原諒我的狹隘，可是這是我在這個公司幾個月來最大感受。

毫無疑問，我的工作能力是不符合領導要求的，PPT、EXCEL我都會，可是在互聯網企業里面，我的水平只能是普通得不能再普通。數據分析，產品缺陷，我能發現，可是我只能以一個普通人的視覺去發現問題。原諒我以前的工作跟互聯網產品基本沒有太大的關聯，沒有接受系統的培訓，沒辦法在短時間內在一個成熟產品的鏈路上發現問題，并解決問題。說白了，我的所有工作就是一個產品經理的工作，可是我實在不明白，為什么他們不直接招一個產品經理，而要招我進來呢？

我不是一個輕易服輸的人，不懂我就問，向所有人都謙虛請教，這也導致了大家對我也不大看重，覺得我就是一個互聯網小白，雖然我也承認我的確是互聯網小白。我是部門里薪資除了老大最高的一個，賊尷尬，導致了另一個后果，底下幾個小組長對我都沒什么好臉色。部門老大管理風格強勢，她說話底下沒人敢說話那種，組內氣氛壓抑，底下幾個組長看到她就調頭跑的。按照傳統行業的思路，我覺得自己是老大新招的心腹，雖然我很多不懂，但是老大會罩我的。后來才發現想多了，她完全沒這個意思，她后續一直懟我，說我達不到她的要求，我到后來都懷疑人生了。最后的結果就是我跟老大談了幾次，過了試用期，但是后來實在受不了這種壓抑氛圍，自己主動提了辭職。

隨便寫寫，很多細節都不描述了，總結來說就是一個傳統行業的經理到了互聯網公司變成了小白，最后懷疑人生主動退出的故事。

這個事情對我的影響很大，無論金錢還是履歷，就不多詳述了。

談談這個事情的感受：

1.我不了解互聯網，但是用人單位應該了解自己的崗位需求（我個人過往的能力及經驗，在他們給予我的崗位上，完全沒有任何幫助）。

2.我沒想到試用期真的是讓他們拿來試用的，聽說我這個崗位已經換了幾個人了，無一例外是試用期直接被干掉的？就是因為是外包，所以他們就這么草率嗎？還是正式員工也是同樣呢？

3.工作表面形式太嚴重，所有的工作都是圍繞報告精彩，指標好看而開展。

我離職時，人資部門的同事來跟我聊過，其實他們一早就清楚這個部門的問題，但是他們也沒有辦法解決，或者說他們也沒怎么想解決，最終犧牲的就是我們這些懷揣希望的求職者了。

希望我所經歷的只是一個個例，不是整個阿里的縮影吧，幾個月的時間，我也沒資格做太多的評判。對馬云，對阿里我還是很佩服的，希望能越來越好吧。