如果你的目的只是違反合同，那就沒必要這么驚天動地了。"他的經紀公司老板徐明超(音譯)在回應針對女火箭女機長亞米(郭穎)的投訴時發了一條長長的短信，21日晚，許多網友也把這封信解讀為"威脅"。同一天中午，郭穎(圖)在社交媒體上發了一條留言，指責自己被徐明羞辱，并在發出終止信后揚言"死亡"。微博發布后，郭穎的前火箭女隊友黃子濤和其他藝術家和網友發表了講話。"工作場所PUA"(對下屬的壓制和控制)曾經是一個熱門話題，而女性群體的審美標準以及她們在草案背后的運作方式也引發了討論。

郭瑩2018年參加選秀節目《創造101》，后來加入火箭姑娘101擔任隊長，她在訴狀中詳細講述了自己受到的侮辱，"我曾經最信任，最依賴的老板徐明明先生，在員工大會上號召大家羞辱我，說我太丑，他受不了，說我沒出息，強迫參與者同意他的觀點。。。。"微博上這段3分鐘的音頻來自3月底其公司的一次內部會議，同為火箭少女101成員的楊超越，張子寧，賴美云等10人首先站出來力挺郭瑩，"自信女生的美不是用世俗來評判的"，歌手黃子韜也發文指責一些公司參與選秀卻不培養，"藝人合約在手，浪費別人的青春"，意思不是郭瑩這個案子。作為事件的另一方，徐明朝21日晚回應錄音事件，沒想到公司會議會被錄音，原本可以由郭英化解的內部問題變成了一場戰斗。 他并沒有否認錄音的真實性，還表示郭英對助理有冷暴力行為，暗示自己擁有郭英更多的"黑料"。

之所以發生這件事，是因為當今社會的兩個"痛點"：女性群體成員的審美標準需要一個"統一的模板"，還是應該保留多元化的個性選擇？此外，在才藝藝術家獲得一定知名度后，如何最大限度地保護自己的權益，避免在"工作場所PUA"中遭受屈辱，也會引起更多的關注。