上個月裁掉 250 名員工后，利華表示將繼續裁員 350 人。這家時尚零售商在短短一個月內進行多次裁員時，想要做些什么？在新冠肺炎疫情造成的封鎖期間，該海島品牌面臨嚴重挑戰。即使市場在 6 月中旬重新開放，但由于客流量有限，該公司的收入和利潤繼續下滑，并出現虧損。

削減江島品牌華江，裁員 350 人

裁員是這家時尚零售商重組零售團隊的一部分，這家時尚零售商希望削減多達 350 名門店經理和高級銷售職位。里弗塞島表示，最新的重組將使其能夠簡化門店管理結構，更好地實施多渠道戰略。

作為對裁員的回應，RiverIsland 首席執行官威克南（WillKernan) 在給員工的一份內部備忘錄中表示：" 最新的重組將使其能夠簡化店面管理結構，我們需要確保我們有正確的結構來實施我們的全方位戰略，并繼續提供客戶熟悉和喜愛的河島店內體驗。

削減江島品牌華江，裁員 350 人

正是懷著沉重的心情，我們正在通過簡化店面管理結構來重組零售團隊，我可以肯定，這些變化將有可能影響多達 350 名門店經理和高級銷售人員，"它補充道。" 雖然這是一個非常困難的決定，但這些行動對于確保我們的門店在整個渠道的未來繼續有效地發揮其極其重要的作用至關重要。通過這些變化，我們將建立一個更加平淡的管理結構，更注重客戶服務，以及在線或實體商店的無縫體驗。

本月早些時候，有消息稱，隨著新冠肺炎的流行，該公司繼續對該品牌的交易造成損失，它還在考慮 CVA 或其他形式的管理。然而，該公司領導層表示擔心，鑒于該公司在市場上的穩定財務狀況，預計債權人不會批準其進入 CVA。因為至少 75% 的債權人必須批準該計劃才能實施。

削減江島品牌華江，裁員 350 人

在疫情的陰影下，市場活力估計很難在短時間內恢復，有限的客運量不會給集團帶來好的銷售，零售商只能通過裁員和簡化經營來進一步止損。但一旦江島集團下崗，裁員總數已高達 600 人。雖然它正在為公司的重組和下一步做準備，但消費者和員工仍然難以接受。