全國電子競技職業技能標準審查會議在北京召開，標志著全國電子競技職業技能標準正式頒布，電子競技行業從業人員將有可遵循的國家職業技能標準，并將通過公開、公平、公平的學習渠道，根據自己的技能水平就職。

在中國人力資源和社會保障部職業技能評估中心的委托下，中國文化管理協會負責組織和制定國家電子競爭對手職業技能標準。今年初，人力和社會事務部職業技能評估中心與中國文化管理協會召開了全國電子競技職業技能標準制定啟動會議，對如何開展調查研究提出了具體要求。中國文化管理協會電子競技管理委員會成立了全國電子競技職業技能標準制定委員會，并在行業內開展了詳細的調查研究和標準起草工作。

作為一種新興的行業，電子競爭對手與其他職業有著不同的屬性和特點，涉及的工作種類繁多，分類復雜，內容變化迅速，給職業技能標準的編制帶來了極大的困難。此外，年初的突發和嚴重的疫情給本已復雜的標準的制定工作帶來了前所未有的挑戰。

在這種特殊情況下，電子競技管理委員會在國家有關科研機構和高等院校的支持下，組織編委會專家克服困難，用了近半年的時間先后走訪邀請了國際電子競技聯盟，全國體育運動學校聯盟科技體育分會，國家體育總局體育信息中心電子競技項目部，國家體育總局體育科學研究所電子競技研究室，騰訊科技（深圳）有限公司等單位。，有限公司，騰景體育文化發展（上海）有限公司，廣州網易計算機系統有限公司機構領導和專業人士召開了十幾場座談會，與他們進行了廣泛深入的溝通和交流，掌握了大量詳實的員工信息和行業數據。根據中國近 5 億電子競技用戶的實際需求，其中 60% 以上是年輕人，中國現有從業者近 40 萬人，每年新增從業者超過 10 萬人，職業缺口超過 200 萬人。認真編制了《國家職業技能標準（初稿）》。

在眾多職業技能標準中，電子競爭對手可能是最難的。"人力和社會事務部職業技能評估中心標準司二級監察員兼標準司司長葛恒雙表示，根據" 勞動法 " 第 69 條的規定，國家應確定職業分類。國家職業技能標準是對從業人員執業行為的標準要求，以職業活動為導向，以職業技能為核心。然而，電子競技產業有其特殊性。在制定全國電子競技職業技能標準時，必須考慮到找到正確的職業技能標準載體的必要性，大膽創新。最后，引入這一標準可以為依賴電子競爭對手職業生涯的人找到職業規劃的途徑和職業發展的方向。

在審查會議上，人力和社會事務部標準辦公室副主任張靈志介紹了職業技能標準評價的要求，肯定了標準的編寫（初稿），并建議編輯委員會專家在充分考慮電子競爭者專業特點的前提下，努力提高標準的落地性，使標準在頒布后能夠順利實施。

參加評審會議的專家和領導對標準的內容（初稿）進行了深入的討論，根據自身工作積累的經驗和對電子技術員行業、行業管理機構、專業標準編制專家、電子體育行業相關企業和俱樂部等代表的理解，根據行業特點提出了大量創新意見和建議。最后，評審會形成了一份書面評價報告。