根據美國勞工部的空缺和勞動力流動調查(JOLTS)，美國7月份的職位空缺數量意外地增加到661.8萬個，高于預期的600萬，到6月份從5889萬上升到601萬。新冠肺炎疫情高峰時，這是2014年以來的最低水平，到4月份不到500萬人。

根據分析，7月份新增就業崗位有617000人，僅次于2015年以來最大的月度增幅(6月份為630000人)，這使6月份和7月份的整體增幅成為有記錄以來最大的兩個月。職位空缺率從4.2%升至4.5%，略低于一年前的4.6%，但自5月份以來逐月出現反彈。

其中，零售業新增就業崗位172000，醫療和社會救助行業146000，建筑業9萬，是增長最快的行業之一。美國南部和中西部地區的就業崗位有所增加。

然而，在創造就業激增的同時，美國各地的就業人數也出現意外下降。6月份就業人數創下近700萬人的記錄以來第二高，5月份前達到創紀錄的720萬人，但7月份降至578.7萬人，為4月份以來的最低水平，較一個月前下降了近17%，即118.3萬人，也是月度降幅最大的一次。

占勞動人口的就業率從5.1%降至4.1%，略高于一年前的4%，從4月份3.1%的低點大幅回升，但也從歷史最高水平下降。其中，住宿和食品服務部門的就業率降幅最大(-599000)，其次是其他服務業(-143000)以及衛生和社會援助行業(-137000)。

他說："歷史資料顯示，在新冠肺炎流行之前，美國的職位空缺數目為700萬個，雇員約為5個。900萬失業人數一度比職位空缺數多1 800萬人，創造了歷史上最大的差距，從而結束了職位空缺數連續24個月超過失業人數的趨勢。七月份，失業人數仍為9人。與11人相比，空缺職位數增加了700萬人。6月份有900萬。

此外，美聯儲前主席耶倫(Yellen)最看重的勞動力指標之一是：自動離職人數增加了344000至2人。"9500萬，或1300萬7月份為2%，自主周轉率從1%上升到1%。9%至2。1%，至少是自2月份以來的最高水平，已恢復到疫情爆發前的水平，影響到了美國。這個數字降到了1。4月份為4%，為2010年1月以來的最低水平。自主流失率的上升通常意味著人們對美國勞動力的信心增強了，換工作的意愿和能力也增強了。

他說："七月份的離港人數及更替率大致維持不變，分別為五百萬人及三百萬人。分別較上月輕微上升百分之六。其中，下崗人數和下崗人數減少了274000人，降至1人。與一個月前相比，有700萬人被解雇，而解雇率從1人下降到1人。4%至1。2%，與疫情爆發前2月份的水平一致。截止率達到了創紀錄的7.3月份為6%，為5%。4月份和1月份分別為9%和1%。5月和6月為4%。

JOLTS的數據也與一個月前公布的非農就業趨勢一致。美國非農就業人數增加了1人.6月份為7.63億，高于預期的1。4800萬，但低于以前的價值4。800萬周五公布的數據顯示有1。8月份，美國新增3.71億非農就業人口，高于預期的1.3500萬，但也低于以前的數字。此前的分析人士指出，未來美國企業可能會隨著需求的減少而減少就業，或者支持美聯儲在新政策框架下利率仍處于低位的立場。