近年來，產業的選擇和發展是一個熱門話題，相關行業之間的收入水平比較也受到了廣泛的關注，隨著新興產業的不斷誕生，傳統產業與新興產業的收入比較引起了網絡上的熱烈討論。

        外賣的收入高于技師

        傳統行業以技術人員的收入為例，新興行業以行業以外的銷售者為例。

        據報道，目前，在全國主要外賣平臺上注冊的外賣乘客人數已超過700萬人。根據美團2020年上半年的官方外賣報告，在2020年上半年，45.7%的乘客在疫情的影響下每月仍掙1萬元以上，而根據美團的官方外賣報告，7.7%的人每月收入超過1萬元，這表明，到2020年上半年，仍有45.7%的騎行者每月收入超過1萬元。

        在外賣學位的分布中，85%的外賣乘客受過高中或以下教育，15%的人有大學文憑或以上，1%的人擁有碩士或以上學位。也就是說，全國有7萬多名碩士學位畢業生從事外賣行業。

        另一方面，技術人員的工資一般不像外賣工人那么大，據報道，普通技術人員的工資大約是幾千元，如果你想要得到數萬英鎊的工資，就必須成為高級技術人員。工資水平分為技術等級，導致技術人員的收入差距很大。值得一提的是，目前初級技術人員在社會中所占的比例比較大，造成了這一技術產業的低收入水平。

        傳統產業轉型：保姆收入高于教師收入

        此外，需要提到的行業比較是保姆行業。根據58.com發布的"中國國內市場就業和消費報告"，中國國內服務市場規模已達5400億元，國內行業短缺3000萬人。受過高等教育的人的妻子職位工資一般為6000至8000元/月，而研究生保姆的工資為每小時100元。

        在同行業中，教師的總體工資水平沒有明顯提高。只有深圳、上海等一線城市才有優勢，但在大多數小縣市，教師工資仍處于中、低水平。

        產業比較不能僅從工資開始

        近幾年來，快遞員和保姆的工資猛增，主要是由于社會需求的增加和變化，但這并不影響技術人員和教師等傳統行業的優勢。

        技師、教師等傳統職業的穩定性和不可替代的性質，不能與快遞等新興行業相比較。然而，從工資的角度來看，外賣工人可以支付一萬多英鎊的工資是一種單一的成本，屬于體力勞動，但也面臨著很多風險，沒有基本的保障。然而，教師和技術人員是不同的，憑借一項技能可以得到長期穩定的工作，此外還有工資和收入、社會保險和住房基金以及其他社會保障。