在過去幾個月里，這已引起印度年輕畢業生和熟練專業人員的關注和失望。預計該國經濟前景黯淡，各行業選擇縮減規模，削減工資，甚至完全關閉合作公司。然而，隨著我們在不同的解鎖階段向前邁進，今天的時代提供了一線希望。行業，企業，最重要的是創業的動力發生了翻天覆地的變化.我國政府對促進創業精神以改善地方經濟和增加就業機會表現出信心。因此，周圍的招聘和工作生態系統提供了獨特的機會。

與所有其他行業一樣，由于流動性限制和價值鏈中斷，房地產行業面臨著類似的挑戰。適應新標準的需求是不可避免的。開發商和房地產公司對技術升級表現出越來越大的興趣。再分配、重組和技能提升是房地產的主要主題，它可以進一步增強自身實力，使其成為一個準備迎接新常態挑戰的行業。

數字工具的介入催生了新的方法，因為房地產等行業必須堅持其傳統的購房價值，但也必須具有足夠的靈活性，以滿足專業人士對快速變化的行業標準的需求。虛擬漫游、基于人工智能的屬性搜索、家庭自動化、云計算等為基于IT的工作角色和愿意變得靈活的熟練專業人員鋪平了道路。毫無疑問，這些更新的配置文件將是要求很高的，因為他們不期望有規律的政策。衡量市場風險和機遇的能力將是一項基本需求技能。

根據最近的一份報告，房地產消費者對未來6個月的收入充滿信心。此外，房地產投資仍是有價值的投資形式(35%)的首選存款(22%)，其次是黃金(28%)和固定資產。這證明房地產反彈和接近COVID之前的水平只是時間問題。

他說："由于房屋貸款利率較低、印花稅放寬及發展商提供靈活付款計劃，最終用戶開始使用這些貸款；此外，地產業的職業發展可將專業人士的知識拓展至多個相關范疇，例如零售、建筑、企業及法律事務、品牌及活動推廣、金融及銀行業務等。除未來外，這確實是有價值的。

這些工作不局限于IT，但銷售和營銷角色為道德家提供了同樣的相當大的選擇，他們可以把現成的想法搬到桌面上，在客戶關系管理方面站穩腳跟，在工作中表現出令人信服的毅力，并對與房地產協議有關的客戶的情感價值同樣敏感。

隨著COVID決定了我們的生活、衛生、工作和社會生活水平，人們對更好、更有組織的生活的需求日益增長。這改變了政策制定者和已經發展起來的領導人的思維過程。因此，與那些無法提高自身能力的人相比，尋找能夠適應和適應不斷變化的技術、創新和市場環境的員工將被視為一種資產。