到今年上半年，南都已經(jīng)對(duì)30家同時(shí)公布了工資總額和員工人數(shù)的大型住房公司進(jìn)行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，這30家住房公司員工的月平均工資高達(dá)36339元，最低的只有6287元。

值得注意的是，在這30家公司中，加薪和減薪的公司幾乎是5到5個(gè)百分點(diǎn)，與2019年底的"反彈"相比，這仍然有點(diǎn)黯淡。此外，房地產(chǎn)公司的基準(zhǔn)之一萬(wàn)科(Vanke)今年上半年的人均月薪與去年同期相比大幅下降，學(xué)歷水平較低的員工比例大幅上升。

七家住房公司的員工每月收入超過(guò)2萬(wàn)英鎊。

在統(tǒng)計(jì)所列的30家上市住房企業(yè)中，有7家的人均月薪超過(guò)20,000人，即中國(guó)航運(yùn)、信貸、正尚、瑞安、第一、時(shí)代和大發(fā)。

大致上，這七家住房公司員工的平均年收入至少在260000到440000之間。

共有13家人均月薪10,000至20,000元的住宅企業(yè)，分別代表富人、恒大、河京、包龍、洪陽(yáng)、力高、美麗的購(gòu)房者、中梁、奧林匹克花園等。

目前有10家人均月薪低于10,000元的住宅企業(yè)，分別代表合生、石茂、萬(wàn)科、雅珠、嘉招、保利等。粗略地說(shuō)，這10家住房公司員工的年收入至少為80,000至120000。

值得注意的是，許多住宅企業(yè)的員工包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)和物業(yè)管理系統(tǒng)。一般來(lái)說(shuō)，物業(yè)管理系統(tǒng)的人員較多，但工資較低，因此存在月薪"平均"的現(xiàn)象。

住房公司員工月薪上漲181.5%

面對(duì)短期銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的下行壓力，市場(chǎng)繼續(xù)散布減薪、低績(jī)效工資、低補(bǔ)貼和各種名義結(jié)構(gòu)調(diào)整的謠言。住房公司真的很難生存嗎？我們或許可以從人均收入的比較中探討一兩個(gè)問(wèn)題。

與2019年同期相比，14家住房公司的人均月工資同比增長(zhǎng)181.50%，增幅最大。其次，三盛控股(San聲Holdings)同比增長(zhǎng)77.32%，寶龍(Baolong)和瑞安(Ryan)分別同比增長(zhǎng)27%和24.3%。

然而，在當(dāng)時(shí)的中國(guó)，181.5%的月工資增長(zhǎng)是有特殊原因的。

他說(shuō)："在地產(chǎn)業(yè)於去年十二月分拆上市后，大量人士被分拆為地產(chǎn)公司。"在今年的半年度報(bào)告中，該公司的員工減少了49人.從去年上半年的12692，增長(zhǎng)了41%，達(dá)到6421%。因此，去年上半年，包括房地產(chǎn)從業(yè)人員在內(nèi)，時(shí)代中國(guó)房地產(chǎn)(Time China Real Estate)員工的月平均工資僅為8666英鎊。每月8元。然而，除去今年的房地產(chǎn)從業(yè)人員，房地產(chǎn)從業(yè)人員的月薪卻猛增至每月24399元。

據(jù)了解，近幾年來(lái)，中國(guó)推出了全國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，將銷(xiāo)售任務(wù)分配給員工，每個(gè)員工都有一定數(shù)量的客戶(hù)任務(wù)。雖然員工的工作壓力越來(lái)越大，但更好的是多工作。在這一戰(zhàn)略下，上半年的銷(xiāo)售和銷(xiāo)售面積沒(méi)有下降，而是上升，所以加薪也是合理的。

此外，與去年同期相比，人均月薪增長(zhǎng)了10%至20%，代表了商業(yè)、洪陽(yáng)、大發(fā)、恒大、中梁、德信和奧林匹克花園等住宅企業(yè)。

人均月薪比去年同期增長(zhǎng)不到10%，即河井、建發(fā)、和平。

然而，研究人員發(fā)現(xiàn)，一些人均收入同比增長(zhǎng)的住房企業(yè)是由雇員人數(shù)減少和工資支出總額急劇增加造成的。例如，薪金支出總額增加了19。與去年同期相比增加了54%，而雇員人數(shù)只增加了0人。97%Dafa的薪金支出總額增加了22。與去年同期相比，這一數(shù)字為87%，而雇員人數(shù)僅增加了5人。與去年同期比較，百分之九十七。恒大的賠償支出總額增加了17。與去年同期相比，增長(zhǎng)了8%，而雇員人數(shù)只增加了2%。2%，中梁補(bǔ)償總支出增加13%。與去年同期相比增加了06%，而雇員人數(shù)僅增加了0人。與去年同期相比，德信的薪酬支出總額增加了41%，而雇員人數(shù)則增加了27人。5%