從取消宣布取消“大小周”，到如今在脈脈平臺(tái)上被用戶爆出將啟動(dòng)“1075工作制”，作為國內(nèi)首屈一指的互聯(lián)網(wǎng)大廠，字節(jié)跳動(dòng)的一舉一動(dòng)都備受外界關(guān)注。

近日，有網(wǎng)友在脈脈上爆料字節(jié)跳動(dòng)將啟動(dòng)“1075工作制，消息一經(jīng)發(fā)布，迅速引來平臺(tái)已被認(rèn)證的字節(jié)員工的證實(shí)，，他們表示，字節(jié)跳動(dòng)的加班系統(tǒng)里面已經(jīng)更新的工作日加班功能，雖然內(nèi)部尚未給出明確的落地時(shí)間，但相信很快就會(huì)執(zhí)行下來。

對(duì)于即將啟動(dòng)的“1075工作制”的看法，脈脈平臺(tái)上字節(jié)的認(rèn)證員工也表現(xiàn)出了不同的態(tài)度。多位字節(jié)的研發(fā)人員表示，字節(jié)新的工時(shí)機(jī)制符合了標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)制，同時(shí)歡迎大家積極找他內(nèi)推。

也有員工表示大家對(duì)1075的反應(yīng)有點(diǎn)過于熱烈。在他看來，如果真的實(shí)行1075，產(chǎn)出必定會(huì)下降，進(jìn)而影響到績效打分和年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

11月1日，有網(wǎng)友在脈脈上爆料，騰訊也正式發(fā)文執(zhí)行「965」工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。

可以看出，新工作制度不鼓勵(lì)加班，也許是因?yàn)楫?dāng)前互聯(lián)網(wǎng)公司之間的博弈，將更多落在技術(shù)力和創(chuàng)意上，吃人口紅利的壓榨模式優(yōu)勢(shì)已不再明顯，工作速度和工作量的比拼也不是最重要的了。

在內(nèi)卷頗為嚴(yán)重的當(dāng)下，大廠的工作新機(jī)制逐漸變得越來越有人情味兒，而脈脈網(wǎng)友的爆料與討論，使得這個(gè)職場輿論陣地開始充滿著“見證”的意義。或許不久之后，將會(huì)有更多企業(yè)跟著大廠步伐，加入到這場“反卷”浪潮當(dāng)中。