作為一名資深的合規領域從業者，劉宇曾在多家金融機構擔任風險管理的職務，她通過精細的工作和對行業的深入洞察，幫助企業更好地控制風險。憑借她對企業風險的敏銳把握以及風險管控的專業能力，劉宇為推動行業風險管理發揮積極作用。今天，我們有幸與劉宇女士展開對話，與她一起探討企業合規管理。

也許不少人對于合規管理這一職業仍有好奇，劉宇女士向我們介紹道，企業合規師主要負責制定企業合規管理的戰略規劃制定，然后落實到具體管理制度和流程的設定，進行合規考核，評估合規管理的效果，進行進一步的優化，確保企業遵守法規制度，規范運營?！捌髽I合規師其實并不是一個憑空出現的職業，之前在會計、審計、金融等行業，高級經理及主管也會涉及風險識別、風險管理的工作內容，其實這也是企業合規的一部分內容?！?/span>

2021年人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局面向社會正式發布了企業合規師這一新職業，這一舉動無疑彰顯了當今企業合規管理的重要性，企業合規管理成為當今商業環境中的熱點議題。劉宇指出，隨著法規、政策和監管機構的不斷更新，企業需要不斷適應新的環境，確保自己的業務在合法的范圍內運營。劉宇認為，在這種背景下，合規管理顯得尤為重要。如果企業沒有做好合規管理，就可能面臨巨大的風險，例如罰款、損失聲譽等。在金融公司、銀行等企業中更是如此，企業必須重視合規管理，建立內控合規管理體系，健全公司規章制度全生命周期管理機制，優化風險控制自評估方法，為自己的業務提供穩定、可持續的發展環境。

提及企業合規管理面臨的主要挑戰，劉宇認為最大的挑戰之一是對法規、政策和監管機構的更新速度跟不上。另外，不同國家和地區的法規、政策也存在差異，這對跨國集團中國分公司的合規管理帶來了困難。

“我認為對于這些挑戰，企業應該在合規管理方面加強自身能力。這需要企業不僅關注外部法規、政策和監管機構的更新，還需要加強內部合規管理的能力。企業可以選擇外部合規服務提供商或者組建公司內部高質量的合規管理團隊，由專業團隊通過制定規章制度、培訓員工、加強監督等方式來實現內部合規管理需要。

目前在國內企業合規這一職業正面臨起步期的發展，政府部門不斷完善這一職業的資格培訓機制以及監管條例，相關的職業資格認定日趨完善。劉宇向我們講述了她所觀察到這一職業面臨一些趨勢，其中最明顯的一個趨勢就是數字化。隨著數字化技術的不斷發展，企業可以更加高效地處理和管理合規管理方面的信息。例如，使用人工智能和大數據技術，企業可以更加快速地進行合規管理風險評估、監督和預警等方面的工作。同時，數字化還可以提高合規管理的透明度，例如通過使用區塊鏈技術，可以實現交易記錄的可追溯性和公開性。另一個趨勢是合規管理的國際化。隨著全球經濟的不斷發展和全球化的深入，不同國家和地區的合規管理法規和標準將趨向統一。

此外，合規管理領域的專業化也將是未來的趨勢。企業需要更加專業的人才來進行合規管理工作。合規管理專業人才需要具備專業的知識和技能，能夠更好地應對不斷變化的法規、政策和監管機構要求。

最后，被問到對于合規管理工作的從業者有什么建議，劉宇講道，“我認為進行合規管理的工作，首先要有清晰的目標和策略。其次，需要加強內部合規管理的能力，包括制定規章制度、培訓員工、加強監督等方面的工作。同時，要具備良好的溝通技巧，在做合規評估或者追蹤的時候避免一些過度生硬和粗暴的方式。最后就是能夠保持好奇心，不斷學習；主動面對挑戰，持續自我成長?！?（文/鄭瑩）