在競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈的當(dāng)下，許多企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷時(shí)選擇通過自身企業(yè)文化等內(nèi)容來吸引人才、用戶與合作，但企業(yè)如何在投入更少的情況下獲得更好的營(yíng)銷效果，是很多企業(yè)頭疼的問題。在企業(yè)“既要、又要、還要”的營(yíng)銷期望下，職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈推出了脈脈“飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷”推廣方案。

脈脈“飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷”使用脈脈獨(dú)有的用戶身份標(biāo)簽系統(tǒng)為用戶打上標(biāo)簽，并基于此打通“精準(zhǔn)找到-精準(zhǔn)觸達(dá)-飽和影響-線索轉(zhuǎn)化”的路徑，幫助多家企業(yè)在營(yíng)銷方面降本增效。

廣納賢才，脈脈讓更多大牛與企業(yè)相遇

脈脈的定位是高端用戶的聚集地。在多年的發(fā)展中，脈脈積累了大量高質(zhì)量用戶，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。此外，在脈脈的產(chǎn)品里面，基本上已經(jīng)覆蓋所有千人以上的公司，而且大部分公司的滲透率都很高。脈脈1.2億的用戶中，有320萬以上的CXO級(jí)別人才，有1500萬總監(jiān)及以上的人才。其中北上廣深四個(gè)城市就有400多萬年薪30萬以上的人才在平臺(tái)上活躍。由此可知，脈脈非常獨(dú)特的核心優(yōu)勢(shì)是基本上每3個(gè)中高端人才就有2個(gè)在脈脈。

此外，為了降低目標(biāo)投放難度與精準(zhǔn)觸及目標(biāo)用戶，脈脈給用戶打上了包括地區(qū)、行業(yè)、求職階段等11種用戶標(biāo)簽，這些標(biāo)簽全方位地構(gòu)建了完整的用戶畫像，確保營(yíng)銷策略的準(zhǔn)確性和集中性。

曾做出過許多爆款游戲的FunPlus采用脈脈「飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷」解決方案，在1.2億脈脈用戶中，精準(zhǔn)定位出了游戲行業(yè)各個(gè)工種、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)的中高端人才，覆蓋企業(yè)所急需的多個(gè)工種，圈中到11萬+符合標(biāo)簽的人才。

打響名片，脈脈讓企業(yè)進(jìn)一步提升知名度

脈脈能夠通過開屏、app消息推送、企業(yè)號(hào)消息push、首頁feed流、搜索頁banner、同事圈banner等黃金展位，連續(xù)7天360度超飽和全場(chǎng)景覆蓋目標(biāo)人群，從而進(jìn)行雇主品牌內(nèi)容的有效展示，從而進(jìn)一步提升雇主品牌的品牌知名度。

2023年初，專注科技行業(yè)的創(chuàng)業(yè)獵頭公司募齊人才選擇飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷方案，在脈脈平臺(tái)精準(zhǔn)圈定特定行業(yè)的HR、高級(jí)總監(jiān)、常務(wù)副總裁、執(zhí)行副總經(jīng)理、總經(jīng)理、CXO、總裁、董事長(zhǎng)等群體，數(shù)量超過10W+，累計(jì)曝光124W+，累計(jì)有效觸達(dá)人群5.7W+。

通過飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷，募齊人才高性價(jià)比地釋放了“專注于高科技和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的中高端人才招聘專家“的信息，極大提升企業(yè)在各行業(yè)企業(yè)高管和人力資源從業(yè)者中的認(rèn)知度，收獲可直聯(lián)的人群線索6555個(gè)，為訂單轉(zhuǎn)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

降本增效，脈脈幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)

脈脈“飽和時(shí)精準(zhǔn)營(yíng)銷方案”通過將本增效的方式來達(dá)到高性價(jià)比與高轉(zhuǎn)化率，有效減少營(yíng)銷費(fèi)用、提高營(yíng)銷質(zhì)量，將“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的精準(zhǔn)式營(yíng)銷做到極致，具有著精準(zhǔn)、飽和與“小投入，強(qiáng)轉(zhuǎn)化”的特征。可以大大提升品牌投放、雇主招聘、市場(chǎng)銷售等場(chǎng)景下的投放效率和投入產(chǎn)出比，是企業(yè)提升業(yè)績(jī)的有力推手。

在未來，飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷還有巨大的潛力等待挖掘，期待能為更多企業(yè)帶來更佳的營(yíng)銷效果。