雇主招聘時，如何在預算少沒人脈的情況下精準挖獵行業(yè)頂尖人才？品牌傳播時，如何在目標受眾中飽和投放營造爆款效果？營銷獲客時，如何投放廣告到目標客戶管理層并獲取商機？創(chuàng)業(yè)公司如何高性價比完成廣告投放或雇主品牌建設？

以上問題，是大大小小的企業(yè)在發(fā)展過程中難免會遇到的痛點。如何把錢用在刀刃上，是一個值得深思的問題。為了解決以上痛點，職場社交平臺脈脈給出了全新的解決方案——飽和式精準營銷。

此方案是依托于脈脈的中高端人才庫資源，借助特有的11大人才標簽，精準圈定垂直行業(yè)中高端人才，并通過開屏、app消息推送等黃金展位，在投放期內7天360度超飽和、全場景覆蓋目標人群，從而積極展示企業(yè)優(yōu)勢，精準觸達目標人群，實現(xiàn)降本增效。

優(yōu)勢1：標簽細分脈脈高質量用戶，助力內容精準觸達

脈脈1.2億的用戶中，有320萬以上的CXO級別人才，有1500萬總監(jiān)及以上的人才。其中北上廣深四個城市就有400多萬年薪30萬以上的人才在平臺上活躍。由此可知，脈脈非常獨特的核心優(yōu)勢是基本上每3個中高端人才就有2個在脈脈。

脈脈用戶有11大用戶標簽（地域、年齡、性別、學歷、消費水平、行業(yè)、公司、工種、職級、求職階段和工作經(jīng)驗），全方位建立起完整全面的客戶畫像。這種精細化區(qū)分降低了營銷中定向投放的難度，能精準找到和觸達更細、更有針對性的客戶群，確保營銷策略準確集中。出海游戲公司的龍頭——FunPlus采用脈脈“飽和式精準營銷”解決方案，在1.2億脈脈用戶中，精準定制目標人才標簽，覆蓋企業(yè)急需的多個工種，圈定11萬+符合標簽的人才。

優(yōu)勢2：強效果+強轉化

脈脈平臺能夠主動記錄線索，實現(xiàn)即時聯(lián)系，大大節(jié)省了在別處投放時被動等待線索、收集整理線索的時間成本。脈脈利用開屏、App消息推送、banner、feed流等多個點位，在7天內全方位曝光，能夠將企業(yè)的關注度得到極大提升，對于初創(chuàng)或想迅速擴大影響力的企業(yè)來說，是一種“快準狠”的認知強化。2023年初，專注科技行業(yè)的創(chuàng)業(yè)獵頭公司募齊人才使用脈脈“飽和式精準營銷”方案后，高性價比地釋放了“專注于高科技和數(shù)字經(jīng)濟領域的中高端人才招聘專家”的信息，收獲可直聯(lián)的人群線索6555個，為訂單的快速轉化打下了堅實基礎。

脈脈推出的“飽和式精準營銷”效果給營銷界帶來了新驚喜。相信“飽和式精準營銷”這一“小投入、強轉化”的營銷利器會在這個智能互聯(lián)時代引領潮流。