2023年，AIGC技術(shù)浪潮來襲，游戲行業(yè)率先受到?jīng)_擊也率先擁抱AI。近日脈脈高聘發(fā)布《2023游戲行業(yè)中高端人才洞察》，數(shù)據(jù)顯示，游戲行業(yè)算法工程師新發(fā)崗位占比三年連漲，從2021年的0.29%上升至2023年1-7月的0.58%，?然語?處理、算法?程師、人工智能?程師等??智能技術(shù)?向崗位薪資連續(xù)提升，3年間漲幅超過30%。

游戲行業(yè)給AI人才給予了豐厚的薪資。2023年1-7月，AI方向崗位占據(jù)游戲行業(yè)新發(fā)崗位平均薪資TOP5中的4席。算法研究員以平均月薪64333元位列2023年熱招崗位薪資第1。其次是自然語言處理（61125元）、語音/視頻/圖形/圖像開發(fā)（58316元）。AIGC算法工程師以平均薪資55961元位列第5。2021年-2023年7月，?然語?處理、算法?程師、人工智能?程師等??智能技術(shù)?向崗位薪資連續(xù)提升，3年間漲幅超過30%。

隨著游戲行業(yè)與AI技術(shù)的結(jié)合日趨緊密，近3年，從人工智能行業(yè)流向游戲行業(yè)的人才占比逐年增加。2021年，1.6%的人工智能行業(yè)人才流向游戲行業(yè)，到2023年7月，該比例上升至1.96%。

與此同時(shí)，游戲行業(yè)人才也在主動(dòng)擁抱AI技術(shù)，74.95%的游戲行業(yè)從業(yè)者已經(jīng)在工作中不同程度的使用了AI工具，其中每天都在頻繁使用的從業(yè)者為7.19%。另有近2成從業(yè)者在工作中暫時(shí)用不到AI，但也在主動(dòng)學(xué)習(xí)中。

AI技術(shù)的應(yīng)用給職場(chǎng)人帶來了新的工作機(jī)會(huì)，受到大部分職場(chǎng)人認(rèn)可，但也帶來了工作被AI替代的隱憂。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為，未來，管理崗的能力模型重組，要具備跨學(xué)科、跨領(lǐng)域，處理復(fù)雜問題的能力，專家崗對(duì)產(chǎn)出水平要求將不斷提升。中高端職場(chǎng)人將與AI大模型建立伙伴式工作關(guān)系，與AIGC合作將成為常態(tài)。

為了更好的幫助企業(yè)放大雇主優(yōu)勢(shì)，節(jié)省人力招聘成本，把握新技術(shù)周期下的人才紅利，近日，脈脈啟動(dòng)2023年MAX年度雇主評(píng)選。該評(píng)選基于脈脈平臺(tái)用戶行為大數(shù)據(jù)和專家評(píng)審，主打職場(chǎng)人自己選出來的好公司，助力企業(yè)釋放優(yōu)勢(shì)雇主勢(shì)能，吸引更多中高端人才加入。