脈脈高聘:AI 人才供不應求,“算法人”成新能源汽車領域“香餑餑”
近期, 脈脈高聘發布的《2023 新經濟行業中高端人才就業觀察》顯示, 年薪 30w 以上的中高端人才求職難度小于求職市場平均水平。從行業分布來看,人工智能和新能源汽車行業均具備較強的人才吸納能力,人才供需比低于其他行業。2023年1-5月,人工智能行業人才供需比為1.38,新能源汽車行業人才供需比為1.19。
今年,隨著ChatGPT的大火,企業紛紛向人工智能人才拋來橄欖枝。根據脈脈高聘人才智庫數據,在企業發布的年薪30萬以上的中高端人才招聘崗位方向中,人工智能方向是需求最大的方向,占中高端人才總招聘總量的15.40%,其次是后端開發,占14.69%。這兩個崗位方向的中高端人才需求遠超過排名第三的產品經理方向(6.98%)。值得關注的是,中高端人才招聘需求量最大的前十個崗位方向均為產研、運營類崗位,其中技術方向崗位占據8席。
從薪資來看,隨著AIGC技術的爆發,AIGC算法工程師崗位平均薪資進入前五,近6.6萬元。算法研究員排名第二,平均薪資超過6.7萬元。高端技術職位的薪資水平領銜中高端人才平均薪資,平均月薪超過7萬。
在綠色低碳成為時代趨勢的背景下,受政策和市場雙重加持,我國新能源汽車產業蓬勃發展,成為全球第一新能源汽車生產大國。最近幾年來,新能源汽車人才需求處于持續上升態勢,最近,新能源汽車產業發展迎來新高峰,產業競爭日趨白熱化,人才成為競爭的核心要素。脈脈高聘發布的《2023春招人才遷徙報告》顯示,新能源汽車位列2023年春招期間最缺人的行業第一名,展現出強大的人才吸納能?。
值得注意的是,根據脈脈高聘《2023新能源汽車中高端人才趨勢洞察》數據,算法工程師以6.7萬薪資領跑新能源汽車從業者。這表明,傳統的汽車機械類畢業生已不能滿足新能源汽車產業對人才的需求,如今,車企們更為青睞軟件算法、智能制造等新時代AI,新一代的“算法人”炙手可熱,在當下成為就業市場的香餑餑。
面對中高端人才緊缺的現狀,如何高效尋找人才、評估人才、背調人才、留住人才,是企業招聘的重點和難點。自 2018 年開展招聘業務以來, 脈脈高聘匯聚了大量段位高、密度高、活躍度高的人才, 形成了龐大的中高端人才庫, 沉淀了海量高質量職場信息, 并多次推出人工智能等行業招聘專場,為企業順利挖獵中高端人才、實現人崗匹配提供了高效的全維度參考。