后浪入海，比選對行業更重要的，是抓住新技術發展帶來的職業機會近些年，人工智能、云計算、物聯網、AR/VR、元宇宙等創新技術和數字經濟快速發展，衍生出許多新興職業給職場人帶來更多職業選擇的同時，也改變了很多崗位的工作模式和職業邊界。擁抱創新技術，適應不斷變化的行業業態，是每個職場人必須面對的必修課。

技術類崗位需求持續擴大 職場人有了更多的崗位機會

近3年，脈脈站內關于AI、云計算、物聯網等相關的創新技術類崗位也不斷增多，高新技術人才需求量持續增加。

擇業新觀察!脈脈站內十大新經濟行業的急缺崗位中，創新技術類崗位占據半壁江山，AI算法工程師炙手可熱，新技術創造了更多的崗位機會。

平均每2個企業搶奪1位人才 高技術型人才更吃香

高技術型人才在就業市場上表現出了更強的稀缺性，2023春招季緊缺的崗位Top3是:模擬芯片設計、半導體技術和電池工程師，供需比均小于0.5，平均至少有2個企業搶奪1位人才

沒有對比就沒有傷害

創新技術加持后的職業具有更好的成長性。以1-3年工作經驗的職場人為例，被云計算AI、AR/VR等新技術加持后的職業，在薪資區間、崗位供需比，以及求職“空窗期”時間長短等方面，都具有明顯優勢!

面對創新賽道，年輕人嘴上說著躺平，實際卻在暗暗努力

元宇宙、區塊鏈、AIGC、物聯網......創新技術的發展，也帶來了新興職業的“眼花繚亂”面對多元的創新賽道，年輕人嘴上說著想躺平但調研發現，奮斗和學習依然是這屆年輕人的主旋律。

在數字時代的當下，越來越多的行業都在尋求更加多元與長遠的發展與變革，個體容易進入職業發展迷茫中。然而，在這個過程中，有一點是確定且正確的：持續學習并積極適應職業發展中的技術變革和競爭。只有這樣，我們才能擁有更強的跨界和跨行業能力，成為一個具備穿梭于各種時期的職場人。