為進一步落實黨中央關于健康中國戰略的重大決策部署，今年以來，家益公司按照西南油氣田公司整體創建健康企業工作部署，堅持以人為本、精細管理、問題導向、真抓實干的工作方針，將“我為員工辦實事”與健康企業建設相融合，尊重職工主體地位，全面關愛職工健康，積極推進健康企業創建，持續推動公司高質量發展。2023年11月29日，家益公司以935分順利通過金牛區健康企業驗收。據悉，公司是成都市第一家通過健康企業驗收的房地產開發企業，同時也是第一家參與省級健康企業整體創建的房地產開發企業。

強化組織制度保障，筑牢長效運行機制。公司成立健康企業創建工作領導小組，開展健康需求調查，明確標準、精心謀劃，編制健康企業創建方案，將驗收標準轉化為任務清單，明確完成時限和責任崗位，動態跟蹤各階段工作完成情況。修訂完善健康管理相關制度13項，召開啟動會及推進會共計4次，研究解決存在的問題，對下步工作進行安排。

持續優化辦公環境，打造健康工作氛圍。“十四五”期間，公司切實為員工群眾辦實事，深入調研員工需求，升級改造辦公區、會議室，加裝公用電梯，優化網絡配置，實施共享打印，有效提升工作效率。公司統籌調度，為員工配備“一體式”便利辦公桌，極大改善辦公環境。打造無煙環境，實施病媒生物防治，飲用水及微小氣候檢測，有效提升辦公環境舒適度。

完善健康服務設施，實施健康干預促進。結合員工需求，設置心理咨詢室，建設智慧型健康小屋，組織“新冠陽康”體檢、早癌篩查和健康體檢，完善中高風險人員檔案，并實施分級分類管理。組織開展心理健康評估，邀請專業咨詢師為員工開展心理咨詢、心理輔導等，幫助員工排憂解惑。完善健身場所及設施，成立興趣小組，廣泛開展健身活動和健康教育培訓，不斷提升員工健康意識和體質。

深化“家文化”健康脈絡，提升員工健康素養。公司將“和美 溫馨 康樂”作為健康文化理念，作為企業文化——“家”文化的部分延伸，打造獨具家益特色的健康企業文化。緊密圍繞《職業病防治法》宣傳周等健康日宣傳活動，采取多種形式開展各類健康宣講活動。依托工會、青工委、團委等，組織開展生態植樹、健步走、體育競技活動及新春廚藝比賽等活動，為公司營造良好的干事創業氛圍。積極踐行“鄉村振興”“糧食安全”國家戰略，開啟現代農業業務，在存量農場土地開墾種植綠色蔬果，以高品質蔬果回饋油氣田，為廣大石油員工及家屬提供美好生活助力。

下一步，家益公司將繼續做好健康企業創建相關工作，進一步完善體制機制，切實增進員工隊伍的健康福祉，切實增強員工群眾的幸福感、獲得感、安全感，為創建健康企業、促企業建設成長作出積極貢獻。（家益公司：張偉 蔡文文）