（文/沈培）當前，隨著新一輪科技革命的持續推進，以大數據、云計算、區塊鏈為代表的數字技術蓬勃發展，推動越來越多的企業更加關注構建和打造企業生態體系。在這個大體系中，各企業主體通過數字技術實現靈活有序的分布式協同合作，形成新的生產力組織形式。其中，以云管理、數字管理為代表的的新型企業管理模式，正是數字技術發展的產物。這些新型企業管理模式不僅打破了傳統的行業壁壘，還為企業創造了更多的商業機會，進一步提升了企業的競爭力。對此，智慧企業管理專家李竹伊博士認為：“我們要充分認識到，數字技術的深入發展推動了企業管理轉型升級，企業管理呈現出更加智能化、透明化、高效化等新特點。” 2021年，李博士從新加坡國立大學工業系統工程管理專業畢業并取得博士學位，并先后在Journal of Business Venturing、Human Resource Management、Leadership Quarterly等頂刊發表多篇論文，有效破解企業管理創新發展中的重大難題。

德勤（Deloitte）報告顯示，到2030年，企業管理產業對全球GDP的貢獻將達到10萬億美元。在我國，企業管理市場容量龐大，預估將達到數億萬人民幣。面對此般巨大的市場潛力，我國企業管理行業必須堅定推進全面深化改革，以適應數字時代的發展需求。與此同時，行業內部亦需勇于探索創新的發展模式與管理方法，不斷提升企業管理水平與效率，旨在促進經濟高質量發展。

“數字技術為企業管理注入了前所未有的活力，貫穿項目策劃、執行及反饋全過程，對企業管理的各個方面產生深遠影響。”李博士指出，“例如，大數據通過自動化采集項目數據，對其加以分析并生成解讀報告，幫助企業管理者識別和預測潛在的風險和機會。通過對大數據的挖掘和分析，企業管理者可以提早識別異常趨勢，并采取相應的措施來控制風險，實現企業降本、提質、增效。”

然而，在企業管理領域運用數字技術亦面臨諸多挑戰。如何確保數字技術的安全性，如何在企業管理中妥善處理人機關系，以及如何制定適宜的數字發展戰略，皆為企業管理行業所須直面的難題。“面對這些挑戰，我們不能逃避，更不能停滯不前。”李博士堅定地表示，“我們必須積極擁抱數字技術，通過持續研究與探索數字技術，應對數字技術帶來的挑戰，以促進數字技術的進步，實現企業管理創新發展。”

在展望企業管理領域的未來時，李博士明確表示，她將憑借自身扎實的專業素養與豐富的實踐經驗，致力于推動行業朝著數智化的方向發展。她強調：“企業管理作為推動社會經濟增長的助推器，必須不斷適應數字時代的新要求。為此，我將以企業管理為中心，深入挖掘探索數字技術，竭力構建出一套高效、安全、智能的企業管理體系。”