和諧融洽的內部關系是保持戰斗力的重要源泉，也是推動隊伍營造健康向上內部環境的重要保證。良好的內部關系也是隊伍建設的基礎，是基層建設中的永恒課題，為鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，培養同甘共苦的隊友情，近日，興安盟森林消防支隊五岔溝中隊多措并舉，不斷深化消防救援人員對密切內部關系重要意義的認識，從“心”出發，積極營造融洽、團結的內部環境。

教育引導，學思悟踐正思想。思想是行動的先導，為認真當好消防救援人員思想的領路人，中隊黨支部將隊伍的光榮傳統融入到日常教育中，用紅色故事感染著消防救援人員，用身邊典型激勵著消防救援人員，不斷提升消防救援人員思想站位，引導消防救援人員在行動中鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。

換發活力，凝聚思想共識。中隊把文體活動作為增進消防救援人員彼此間感情的連心橋，組織喜聞樂見的小游戲、小教育、小比拼等活動，不僅可以緩解消防救援人員執勤、訓練和工作上的壓力，還有助于消防救援人員之間相互了解，做對方的“知心人”，從而激發昂揚斗志。

談心交心，對話交流增感情。知心方能知行。中隊扎實開展談心談話活動，干部骨干與消防救援人員深入交流，準確掌握人員現實思想，引導消防救援人員有心事向干部骨干說、有困難向干部骨干講、有建議向干部骨干提，使干部骨干成為消防救援人員的知心人、交心人、暖心人。

沉浸式體驗，感同身受多理解。為消除部分消防救援人員對不同崗位的認識誤區，中隊還采取“沉浸式體驗”，讓消防救援人員“走”到自己向往的崗位進行體驗。一場場體驗結束后，消防救援人員們感同身受的說道：“原來每個崗位都沒想象中那么簡單，我們一定會多理解身邊同志，今后工作生活中要更加團結。”

一個隊伍的風氣好了，人心自然就齊了，隊伍就能做到上下同欲、團結制勝。堅持穩住隊伍風氣向上向好，在關乎消防救援人員切身利益的事情上，始終做到公平、公正、公開，積極暢通民主通道，虛心接受消防救援人員的意見建議，力求在工作中不斷提升人員滿意度，以干凈清爽的環境氛圍，鼓舞干勁士氣。（文:劉佳琦）