為了全面解掌握消防救援人員思想變化，準確摸清思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)和解決隊伍管理中存在的突出問題，不斷增強隊伍的凝聚力。近日，興安盟森林消防支隊五岔溝大隊明水中隊廣泛開展談心談話活動，幫助消防救援人員解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干勁。

一、以誠相待平等談。中隊以經(jīng)常性談心談話為抓手，采取個別談心，班級座談、和“微談心”等方式，不固定于形式，不局限于場合，通過“逐人談心”察思想、“睡眠質(zhì)量”看狀態(tài)、“就餐飯量”明心情等“走心”方法，增強干部骨干談心談話的針對性和主動性，利用集合點名、訓(xùn)練點評、小結(jié)講評等時機，察言觀色、見微知著，及時發(fā)現(xiàn)人員的“風(fēng)吹草動”。

二、緊盯問題務(wù)實談。干部骨干“見縫插針”利用好碎片時間，傾聽消防救援人員的“小牢騷”和“碎碎念”，細微之處發(fā)現(xiàn)大家內(nèi)心真實想法，圍繞手機網(wǎng)絡(luò)、個人訴求、家庭困難等方面問題，通過“拉家常”式的交心，對存在問題及時答疑，既設(shè)身處地地講小道理，更理直氣壯的講大道理。消防救援人員打開了“話匣子”，找到了“共鳴點”，甩掉了“大包袱”。

三、抓住重點靈活談。除了談心交心解決思想問題，還要做好穩(wěn)心這個“下篇文章”。中隊組織對人員思想情況、興趣愛好、學(xué)歷經(jīng)歷等進行再摸排，及時掌握消防救援人員思想動態(tài)，完善思想檔案。干部骨干找好切入點，盯準興趣點，抓住關(guān)鍵點，摸清優(yōu)缺點，從而發(fā)現(xiàn)是否存在隱蔽的險點、堵點，及時貼上去，加以正確引導(dǎo)，幫助走出“死胡同”，敲響“警鐘”，“和顏悅色”刮暖風(fēng)，下細雨，于細微之中，讓關(guān)愛和教育入耳、入腦、潤心田。

通過一系列行之有效的舉措，進一步營造了團結(jié)友愛、和諧融洽的內(nèi)部氛圍，有效化解了消防救援人員的思想“包袱”，切實消除了影響隊伍安全穩(wěn)定的思想因素，同時，也使消防救援人員深深感受到了組織的關(guān)心和關(guān)愛，為今后各項工作順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。（文：趙偉、趙明）