近日，興安盟森林消防支隊五岔溝中隊積極穩步落實指示精神，從“五個帶頭”抓起，為隊伍建設提供源源不斷的“正能量”。

帶頭穩定思想，在行穩致遠上走在前

中隊高度重視，通過召開隊務會，分析中隊人員思想情況，建立思想檔案，詳細記載每名隊員的現實表現、身體狀況、個人想法和實際困難。開展以“三互”、“雙四一”等載體為抓手的“三心四解”活動。以解決實際問題推動思想矛盾化解，使每名隊員感受到中隊大家庭的溫暖。

帶頭創先爭優，在主動作為上做表率

中隊扎實開展“一諾三評”和量化積分考評工作，切實加強對中隊黨組織和廣大黨員的日常管理考評，確保創先爭優活動取得明顯成效。通過開展“我的工作無差錯，我的崗位請放心”、“黨員示范崗”、“執勤十佳黨員”和崗位示范、崗位競賽等活動，不斷激勵黨員當尖兵、打頭陣、挑重擔，努力營造創先爭優活動的濃厚氛圍。

帶頭創新意識，在提質提效上當先鋒

在新的時代背景下，消防救援隊伍職責大幅拓展，已由“單一性”向“全災種、大應急”發生深刻轉變。這就要求干部，特別是基層干部要帶頭提高創新意識。想要提高創新意識，學習是關鍵。為此，中隊所有干部帶頭學習業務理論知識，對本職業務要精學，對相關知識要博學，做到精通本職的，熟悉相關的，為遂行任務奠定堅實基礎。

帶頭改進作風，在求真務實上立標桿

轉變作風、重視實干，是隊伍轉型升級、提質強能的現實需要。在此背景下，中隊注重培育“雷厲風行、精益求精”的工作作風。中隊主官制定本單位和本人的每年、每月、每周的工作清單，定一件干一件，干一件成一件。確保每件事都干出效率干出效果。并樹立“精品理念”，注重“細節意識”，嚴把每個環節，嚴控每個過程，切實改進工作作風。

帶頭穩住底線，在自警自醒上抓落實

中隊積極開展“學法規、明職責、強隊伍、守底線”建安創安活動。牢固樹立底線思維，堅持管理從嚴、安全靠建的抓建思想。緊盯重點險點，突出人員管理、車輛管控和任務安全，嚴防事故案件和群死群傷等問題發生。常態落實安全制度，全面提升駕馭防范安全風險能力，牢牢守住安全底線。。

下一步，中隊將持續以“五個帶頭”為抓手，牢牢把住安全穩定這個“方向盤”，為隊伍高質量發展點亮“前行燈”。（文：趙帥，盧尚明）