（文/韓良潤）第四次科技革命后，在數(shù)字時代浪潮的裹挾下，各個行業(yè)、各個領域都在謀求著行業(yè)轉型的新渠道、新思維，亟待駛上信息浪潮的快車道。而在企業(yè)個體數(shù)字化轉型過程中，關鍵一步就是將企業(yè)內(nèi)部的管理與數(shù)字化技術融合，打破“信息孤島”，實現(xiàn)信息流的全面交互。在這股巨大的數(shù)字化企業(yè)管理發(fā)展浪潮中，我國著名企業(yè)管理專家姜曉航作為引領者和開拓者，成為推動企業(yè)管理走向革新之路的重要力量。

（在美參加清華大學經(jīng)濟管理學院活動的姜曉航）

“天選”創(chuàng)業(yè)者 帶領企業(yè)攀上巔峰

早在大學本科實習期間，姜曉航即以出眾表現(xiàn)入職國內(nèi)首家隱形二維碼開發(fā)應用公司，負責公司防偽技術識別設備的研發(fā)管理。他帶領研發(fā)小組成員與票務公司合作，創(chuàng)新性地將隱形二維碼技術應用在票務防偽上，開創(chuàng)了業(yè)界先河。在當年國安與皇馬的足球比賽當天，通過此技術，相關工作人員在現(xiàn)場查出假票千余張。除了在技術研發(fā)上收獲鮮花與掌聲外，姜曉航在學術研究上也多面開花，他完成并申請了《一種利用非對稱密碼技術的防偽方法》的國家發(fā)明專利（專利號：2004100781604），成為公司及校內(nèi)小有名氣的科研牛人。如果說姜曉航在踏入職場之初即站在高起點上，那么在之后的工作歷程中，他進一步鞏固了自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)了更加輝煌的成就。

2006年，在走出大學校門不到一年的時間，姜曉航走上了充滿激情和挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)路。在他首家創(chuàng)立的北京中佳泰科技有限公司中，姜曉航通過為安哥拉等國的建設項目提供強電、弱電相關配套設備及現(xiàn)場技術服務，完成了大小30余個重點項目，成為非洲地區(qū)在低壓配電、道路照明、局域網(wǎng)系統(tǒng)等領域的頭部企業(yè)。接著，姜曉航輾轉至瓷器領域，創(chuàng)辦的北京慢品文化傳播有限公司將“青筑”品牌打響，青瓷、鐵壺產(chǎn)品在上線之初即穩(wěn)居京東、亞馬遜等一線電商平臺的茶具品類銷售榜首，短時間內(nèi)突破百萬元銷售額。2013年，姜曉航敏銳捕捉到餐飲行業(yè)的巨大商機，作為聯(lián)合創(chuàng)始人，成立了北京食味閣餐飲管理有限公司。歷經(jīng)十年的發(fā)展，其運營管理的“大懶龍”快餐以加盟形式在短時間內(nèi)鋪滿各級城市的街頭巷尾，被中國飯店協(xié)會確認為北京地標美食，成為家喻戶曉的著名品牌。

18年時間里，通過成功運營管理，相繼使三家企業(yè)扶搖直上，占據(jù)各行業(yè)的頭部位置，這對于任何一位企業(yè)家來說，似乎都是很難完成的任務，然而姜曉航做到了。他以長遠眼光布局企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、以人文情懷注入人力資源管理、以目標為導向緊抓項目進程、以創(chuàng)新研發(fā)的數(shù)字技術貫穿于企業(yè)管理的全流程……他被人們冠以“天選”創(chuàng)業(yè)者的稱號，然而只有他自己知道，管理一家企業(yè)并非易事，“天選”的背后是他一往無前的拼勁和永不言敗的韌勁。

“數(shù)智”研發(fā)者 帶動行業(yè)實現(xiàn)蛻變

“在低頭走路的同時，別忘記抬頭看天”，這句話時常被姜曉航提及，提醒著他在投身于管理之外，要以全局意識、廣闊視角及時覺察到行業(yè)趨勢的變化。姜曉航向記者坦言，在全球商業(yè)加速變革，技術、信息變革迅速的業(yè)態(tài)下，各企業(yè)關于人才的招聘、學習、績效與激勵也在從內(nèi)到外重新定位，作為企業(yè)管理中最重要的一環(huán)——企業(yè)的人力資源管理在當下的發(fā)展中，與數(shù)智化科技攜手已成大勢所趨。姜曉航在不斷學習總結國內(nèi)外先進人力資源管理理念的同時，并沒有陷入前人的思維定式中，而是在看到各國沿用的管理理念和管理模式的優(yōu)勢同時，也意識到在以信息技術蓬勃發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)的背景下，現(xiàn)代企業(yè)管理，尤其是在人力資源管理流程環(huán)節(jié)上的停滯與空白。

憑借過往成功運營管理多家企業(yè)的豐富經(jīng)驗，姜曉航以現(xiàn)代新興信息技術作為技術支撐，以其獨創(chuàng)的、對本領域具有開拓和指導意義的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念為飽滿血肉，搭建了極具特色的現(xiàn)代數(shù)字化人資管理系統(tǒng)——“基于云計算的現(xiàn)代人力資源管理平臺”。在這一研究成果中，姜曉航著重指出了管理流程的梳理以及管理方式的優(yōu)化，并以云計算、人工智能這一新興數(shù)字手段作為技術支持，聚焦于企業(yè)在人力資源管理中所出現(xiàn)的問題與難點，對提高企業(yè)人力資源管理流程的順暢程度和滿足企業(yè)管理效益提升的要求具有重要作用。該項成果的意義與貢獻更在于利用科學管理的理論結合企業(yè)發(fā)展方向的規(guī)劃措施，將企業(yè)人力管理中原有的內(nèi)部資源合理分配，從而實現(xiàn)了企業(yè)競爭實力的提高和經(jīng)濟效益的提升，推進了人力資源管理優(yōu)化工作，提升了人力資源精細化管理，最終謀求企業(yè)效益最大化。

在市場應用中，該平臺也為人力資源管理領域的革新提供了新的技術動能和創(chuàng)新理念，成為亞太地區(qū)數(shù)百家企業(yè)首選的人力資源管理工具。在如雨后春筍出現(xiàn)在市場上的眾多同類技術中，“基于云計算的現(xiàn)代人力資源管理平臺”如同技術標桿一樣存在，成為其他科研工作者們進行相關系統(tǒng)研發(fā)的技術基礎和創(chuàng)意來源。

目前，隨著人工智能技術的不斷突破提升，必定會給企業(yè)管理行業(yè)帶來廣泛而深刻的變革。我們更有理由相信，姜曉航的一系列研發(fā)成果和管理理念，在學術層面上會不斷拓展數(shù)字化企業(yè)管理領域的研究邊界；在具體實踐與應用環(huán)節(jié)，也會帶動更多企業(yè)優(yōu)化管理模式、促進人才的多樣發(fā)展，進而推動本行業(yè)的數(shù)字化轉型。