近年來，浙江省衢州市柯城區深化實施“南孔精英”人才計劃，通過高能級產業項目引聚高水平創新型人才，加快形成以產引才、 以才促產、產才融合的生動格局，助力經濟高質量發展。目前，高新技術企業46家、科技型中小企業294家，躋身全省工業大縣行列。

聚產業攬英才。堅持市區一體、校企一體、產才一體，深化“雙招雙引”深度融合，圍繞主導產業需求廣開才路，推動人才帶項目、項目引人才。落實黨管人才主體責任，持續完善引進培養、評價激勵、服務保障等6項機制，加快形成高端人才創新創業的洼地。近年來，引進國、省級領軍人才超過30人。

建平臺增效能。充分發揮科創平臺筑巢引鳳、引才育才聚才作用，依托校企、校地合作和企業自主研發，探索創新聯合體建設，推動光盾科技與電子科大長三角研究院合作共建智能光電技術研究所。支持智能裝備、半導體企業與浙大兩院開展項目合作4項。鼓勵浙工大柯城產業發展研究院“揭榜領辦”企業科技難題9項。共建全國首個農業農村部鱘魚遺傳育種重點實驗室，助推研究成果落地轉化。

強服務惠人才。完善出臺人才子女入學、配偶安置等服務保障政策。聚焦人才“關鍵小事”，深化人才服務優化“一件事改革”，推動人才政策高效落地。系統提升“人才窗口”“人才驛站”“人才法庭”“人才金融”等人才服務陣地，強化人才全周期精準服務保障。大力實施人才安居工程，在已有人才公寓建設基礎上，今年新建成產業工人和人才公寓745套，實現區域范圍人才公寓全覆蓋，進一步解決了人才的后顧之憂。

“讓人才近者悅,遠者來。”柯城區委組織部相關負責人表示：“下一步，我們將探索制定柔性引才實施辦法，優化人才生態，深化校地企合作，推動科研成果加速轉化，為區域產業高質量發展提供更強大的科技、人才支撐。”（通訊員：吳雙 童瑩）